Sleman, suarapasar.com — PT Jasa Raharja Kantor Wilayah D.I. Yogyakarta melaksanakan kegiatan koordinasi pelayanan sekaligus pengenalan pejabat pada Selasa, 28 April 2026 di Kantor Pelayanan Jasa Raharja Tingkat II Sleman. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya memperkuat sinergi internal dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Kegiatan tersebut bertujuan melakukan koordinasi terkait pelaksanaan tugas pelayanan, khususnya dalam penuntasan outstanding (OS) GL tahun 2025. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana silaturahmi sekaligus memperkenalkan Kepala Bagian Operasional PT Jasa Raharja kepada jajaran KPJR Sleman.
Dalam pelaksanaannya, kegiatan berlangsung dengan penuh keakraban. Selain membahas aspek teknis operasional, para pegawai juga mendapatkan motivasi dan arahan dalam menjalankan tugas sehari-hari guna meningkatkan semangat kerja dan profesionalisme pelayanan.
Kegiatan ini dihadiri Kepala Bagian Operasional Wilayah PT Jasa Raharja D.I. Yogyakarta Eko Mulyanto, Kepala Sub Bagian SW dan Humas Trisno Supriyadi Fanggidae, Kepala Sub Bagian Pelayanan Septian Gunawan, serta PJ KPJR Tingkat II Samsat Sleman Isnanto Agus P.
Melalui kegiatan ini, diharapkan koordinasi, sinergi, dan kolaborasi di lingkungan KPJR Sleman semakin kuat sehingga pelayanan kepada masyarakat dapat terus ditingkatkan secara optimal dan berkelanjutan.
Eko Mulyanto selaku Kepala Bagian Operasional Wilayah PT Jasa Raharja D.I. Yogyakarta menyampaikan bahwa koordinasi pelayanan di KPJR Sleman merupakan langkah penting dalam memastikan optimalisasi kinerja pelayanan, khususnya terkait penuntasan outstanding (OS) GL tahun 2025.
Ia menegaskan bahwa penguatan koordinasi internal menjadi kunci dalam menjaga kualitas layanan sekaligus memastikan seluruh proses operasional berjalan sesuai standar yang telah ditetapkan.
Lebih lanjut, Eko menjelaskan bahwa kegiatan ini juga menjadi momentum memperkenalkan pejabat baru sekaligus mempererat hubungan kerja antarpegawai. Menurutnya, komunikasi yang efektif dan sinergi yang baik antar tim akan sangat berpengaruh terhadap kelancaran pelaksanaan tugas dan pencapaian target kinerja perusahaan.
Ia juga menambahkan bahwa pemberian motivasi kepada pegawai menjadi bagian penting dalam meningkatkan semangat dan profesionalisme kerja. Dengan dukungan seluruh jajaran dan komitmen bersama, kualitas pelayanan kepada masyarakat diharapkan terus meningkat sehingga mampu memberikan layanan yang cepat, tepat, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.(ags,prg)
